员工未办理离职手续就离开

一、员工未办理离职手续就离开

　　员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，单位有权要求赔偿。

　　二、员工未办理离职手续就离开的法律依据

　　《劳动合同法》第九十条

　　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　《中华人民共和国劳动法》第一百零二条

　　劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　三、不与公司签订离职手续就离开公司能拿到失业金吗

　　《失业保险条例》第十四条 规定“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。”具体请结合自身实际。