与公司签的保密协议有效期多久，与公司签的保密协议什么情况下无效

　　与公司签的保密协议有效期为无限长。一般劳动者的保密义务跟随用人单位的商业秘密存在而存在。与公司签的保密协议在违反法律法规的强制性规定，违背公序良俗等情况下无效。

　　一、与公司签的保密协议有效期多久

　　与公司签的保密协议有效期为无限长。一般只要用人单位的商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在。

　　员工保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的协议。一般包括对商业秘密保密和竞业协议两部分。劳动者履行对商业秘密保密义务的期限较长。竞业协议就是《劳动合同法》规定的竞业限制条款，其期限一般不得超过二年。

　　二、与公司签的保密协议什么情况下无效

　　与公司签的保密协议无效的情形包括：

　　1. 保密协议违反法律法规的强制性规定；

　　2. 保密协议违背公序良俗；

　　3. 用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效，即保密协议无效。

　　法律依据：

　　《劳动合同法》第二十三条

　　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　三、与公司签的保密协议没有保密费合法吗

　　与公司签的保密协议没有保密费合法，没有保密费用，保密协议有效；不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。

　　法律依据：

　　《劳动合同法》第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。