企业保密协议违约金需赔偿的费用

　　在现实生活中，针对企业而言，一些核心的技术等是绝对不能向外透露的，往往会与劳动者签订保密协议，那么企业保密协议违约金需赔偿的费用是多少？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

　　一、企业保密协议违约金需赔偿的费用

　　保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。具体违约金要看合同具体约定，一般是按照实际损失的额度来订立违约金数额。

　　二、保密合同违约金条款

　　1、以实际损失调整违约金2、以迟延给付一年的赔偿额不超过欠付的本金为限予以调整 3、参照最高人民法院有关逾期付款违约金标准，并在此基础上乘以四倍计算违约金4、参照最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第16条，即“以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少”5、将过高的违约金数额减少到损失的2倍额度6、以“不超过合同未履行部分的总值为限”酌情予以调整7、不采用固定比例或上限的调整方法，完全由法官根据不同案件进行自由裁量

　　1994年3月12日《最高人民法院关于逾期付款的违约金应依何种标准计算问题的复函》（法函）1994 10号规定，根据当时央行1990 97号通知下发的《违反银行结算制度处罚规定》第九条关于银行计扣逾期付款带滞纳金的规定，经济合同及其有关条例中规定的逾期付款的违约金，应按逾期付款金额每日万分之三计算

　　1996年5月16日《最高人民法院关于逾期付款的违约金应依何种标准计算问题的复函》规定，逾期付款违约金应当按照逾期违约金付款金额每日万分之五计算

　　1999年2月12日《最高人民法院关于逾期付款的违约金应依何种标准计算问题的复函》规定对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金额机构计数收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金。

　　三、保密协议约定违约金100万是否有效

　　按实际情况确定违约金，对于不合理的高额违约金，法院不会支持，当事人可以请求人民法院予以适当减少。

　　《劳动合同法》规定仅有两种情况可以约定劳动者承担违约金：

　　一是劳动者违反关于服务期的约定，这是针对用人单位为劳动者提供专项培训费用进行技术培训而要求劳动者在该单位服务一定年限的情形；

　　二是劳动者违反《保密协议》中的竞业限制约定。除了上述两种情形，用人单位不能与劳动者约定其他任何形式的违约金。

　　以上就是小编为您介绍的关于企业保密协议违约金需赔偿的费用的相关内容，在签订保密协议时往往会对违约金的数额进行约定。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。