劳务分包属于哪类明细

　　劳务分包是一种很常见的行为，对于劳务分包来说，劳务分包要按照劳务分包的相关规定去进行分包，在分包的过程中，如果符合要求的才是合法的，如果不符合要求，则有非法的嫌疑。接下来由小编为大家带来劳务分包属于哪类明细的详细知识，希望帮助到大家。

　　建筑劳务属于建筑服务行业，是专门为建筑行业提供人力资源的劳务提供方。根据专业分为：木工、钢筋工、模板工、混凝土工、泥工、装饰工等。

　　劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。

　　分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

　　（一）自带劳务承包。

　　自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

　　（二）零散的劳务承包。

　　零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

　　（三）成建制的劳务分包。

　　成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

　　以上是小编为大家整理的关于劳务分包属于哪类明细的相关知识，劳务分包在分包的过程中一定要遵守相关规定，只有遵守相关规定才能够进行劳务分包。大家还有相关的问题欢迎咨询相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。